儀器儀表高技能人才嚴重短缺，國際高端市場競爭受限

[2018/3/12]

“沒有高技能人才，就沒有‘大國工匠’，就支撐不起高質(zhì)量發(fā)展展�！痹�2018年全國兩會上，來自傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一線的全國人大代表如此表示。
　　
　　近年來，隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展和政策的支持，我國儀器儀表產(chǎn)業(yè)不斷取得新的成績。2017年儀器儀表制造業(yè)實現(xiàn)利潤總額869.1億元，同比增長16.8%；2017年1-11月儀器儀表行業(yè)利潤總額凈增132.23億元等等，與此同時更多的儀器儀表走向國際市場，參與國際競爭，但是，面臨的問題也十分突出，比如產(chǎn)品質(zhì)量不高、可靠性與穩(wěn)定性差、高端儀器儀表嚴重依賴進口等。
　　
　　另一方面，隨著科技的進步和市場需求的變化，儀器儀表開始朝著智能化、微型化方向發(fā)展，儀器儀表人才開始面臨結構性過剩與短缺并存的問題，尤其是高技能人才嚴重短缺。
　　
　　新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革方興未艾，中國制造站在了時代的風口浪尖。“制造業(yè)是國民經(jīng)濟的主體，建設制造強國，與歐美大國搶占未來制造業(yè)高地，關鍵要有一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的制造業(yè)人才隊伍�！眹抑圃鞆妵ㄔO戰(zhàn)略咨詢委員會委員、大連海事大學校長孫玉清一針見血。對儀器儀表行業(yè)而言，要想打造高端高質(zhì)量儀器儀表，培養(yǎng)高技能人才必不可少。
　　
　　目前我國制造業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模位居世界前列，但是尚不能支撐“中國制造、中國創(chuàng)造”的需求。據(jù)人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)顯示，目前我國技能勞動者超過1.65億人，占就業(yè)人員總量的21.3%，但其中高技能人才只有4791萬人，占就業(yè)人員總量的6.2%。從數(shù)據(jù)可以看出，高技能人才無論總量還是比例，均與我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提出的要求有相當大的差距。
　　
　　在儀器儀表產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，高技能人才在深化供給側改革、加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、推動技術創(chuàng)新和科技成果轉化等方面具有不可替代的重要作用。儀器儀表產(chǎn)業(yè)要實現(xiàn)高端高質(zhì)量發(fā)展，必須要有人才支撐，特別是高技能人才的支撐。
　　
　　2017年教育部、人力資源和社會保障部以及工業(yè)和信息化部聯(lián)合發(fā)布《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》，加快推進我國的人才結構適應制造業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化重大變革；今年1月23日召開的中央全面深化改革領導小組第二次會議審議通過了《關于提高技術工人待遇的意見》提出，要堅持全心全意依靠工人階級的方針，發(fā)揮政府、企業(yè)、社會協(xié)同作用，完善技術工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，增強技術工人職業(yè)榮譽感、自豪感、獲得感，激發(fā)技術工人積極性、主動性、創(chuàng)造性。
　　
　　當前，“中國制造”正在走向“優(yōu)質(zhì)制造”“精品制造”，需要大批工匠之才。隨著國家度高技能人才培養(yǎng)的重視，儀器儀表高技能人才短缺的問題一定會得到改觀，助力我國儀器儀表行業(yè)走向高端、高質(zhì)量發(fā)展之路。

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